Führungskräfte-Auswahl

Führungskräfte-Auswahl

Warum sind wir bei diesem Thema die Richtigen für Sie?

  • Weil wir die richtigen Menschen für uns und für Sie gewinnen können.

  • Weil wir auf Grund unserer jahrelangen Erfahrungen über sehr gute Markt- und Insiderkenntnisse verfügen

  • Weil wir mit dem Blick von außen Dinge sehen, die Sie mit eigenen Augen einfach nicht (mehr) sehen können.

  • Weil wir uns voll und ganz auf diese Aufgabe konzentrieren können ohne vom Alltagsgeschäft immer wieder ausgebremst zu werden.

  • Weil Sie mehr Nutzen als Kosten von unserer Arbeit haben.
 
 
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte-Auswahl in erster Linie da, wo wir auf Grund unserer praktischen Erfahrungen ganz genau wissen, welche Qualifikationen gebraucht werden und wie die Branche „tickt“ im Vertrieb.
 
Alles oder eins – Sie können dabei den gesamten Prozess eines Bewerbungsverfahrens an uns delegieren oder einzelne Bausteine buchen: Von der Ausschreibung über das Sichten der Bewerbungseingänge bis zu Auswahl, Organisation, Durchführung und Auswertung von Erstgesprächen mit in Frage kommenden Bewerbern.
 
Die Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Assessment-Centern lohnt sich, weil Sie dadurch nachweislich die besseren Führungskräfte gewinnen.
 
Damit sich kostenintensive Neueinstellungen rechnen, suchen wir für Sie gezielt die passenden Führungskräfte auf dem Markt und begleiten sie in der Einarbeitungsphase - weil die ersten 100 Tage entscheidend sind.

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